薪酬待遇

固定工資

　　我們根據員工的崗位為員工提供具有市場競爭力的固定工資，并在每年根據最新市場趨勢、員工的薪酬水平以及績效水平進行綜合的回顧和審閱。

工齡工資

　　公司根據員工在本公司的工作年限，給予相應的且逐年遞增的工齡津貼獎勵。

績效獎金

　　每季度結束后，我們會根據公司整體業績和員工績效表現提供績效獎金。績效獎金與員工績效和貢獻緊密聯系，體現與公司與員工同成長、共分享的理念。

專項獎勵

　　公司設立了多項的獎勵項目認可每一個有杰出貢獻的員工及團隊，如“優秀員工”、“優秀團隊”等專項獎勵，主要以精神激勵及實物獎金的形式獎勵有突出表現和貢獻的員工。

年終獎金

　　公司根據當年度自身的經營及盈利狀況，結合員工當年度的綜合績效，提供與員工崗位相匹配的年終獎金。

股權激勵

　　我們為績效表現持續優秀，且有志于在公司長期發展的骨干員工提供公司股票期權，旨在通過分享公司業績增長，使員工個人利益與公司發展的長遠利益緊密結合在一起。